员工违规被辞退能得赔偿,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工查看全部>
法律分析:辞退员工需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动查看全部>
除非是员工拒不签订劳动合同,单位无正当理由辞退劳动者的,可以要求其支付赔偿金查看全部>
需要看用人单位是否有合法及经过民主程序制定并公示过的规章制度明确规定该种情形用人单位可以解除劳动关系,如果没有则属于违法解除劳动关系,用人单位应支付违法解除劳动查看全部>
公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工查看全部>
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