如果你在怀孕期间,公司一般是不能够与你解除劳动合同的,否则公司属于违法解除劳动合同,你可以要求公司继续履行劳动合同,或者你可以要求公司按照工作年限每满一年赔2个查看全部>
辞退怀孕员工赔偿标准要根据职工的工作年限和劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。 查看全部>
这种情况属于用人单位禁止解除劳动合同的情形,用人单位应当支付双倍经济补偿金,协商不成,可以提起劳动仲裁查看全部>
可以要求单位支付相当于两倍的经济补偿查看全部>
公司辞退怀孕员工补偿标准是: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放查看全部>
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