合同的主要条款的确定方式: 1、合同的主要条款,有时是法律直接规定的; 2、合同的主要条款当然由合同的类型和性质决定。按照合同的类型和性质的要求,应当具备的条款查看全部>
合同的主要条款的确定方式: 1、合同的主要条款,有时是法律直接规定的; 2、合同的主要条款当然由合同的类型和性质决定。按照合同的类型和性质的要求,应当具备的条款查看全部>
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的查看全部>
可以。依据我国《劳动合同法》的规定,经劳动者与用人单位协商同意的,可以在劳动合同空白处增加条款,不是属于变更劳动合同的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
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