法律规定用工单位是有权单方面解除合同的。但有相应法律条件限制,如提前30天通知,职工违反制度或者法律,以及其他情势变更的情形。 这要看用工单位单方面解除用工合查看全部>
用工单位解除劳动合同需要有正当的理由。M查看全部>
法律规定用工单位是有权单方面解除合同的。但有相应法律条件限制,如提前30天通知,职工违反制度或者法律,以及其他情势变更的情形。 这要看用工单位单方面解除用工合查看全部>
区分解除劳动合同和终止劳动合同: 一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭;劳动合同终止主查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
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