你好,依据劳动合同约定办理的。查看全部>
请说明具体情况为你分析查看全部>
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。&l查看全部>
加班工资应该这样计算:法定节假日的加班工资至少是劳动者日常工资的三倍;休息日无补休的加班工资至少是劳动者日常工资的二倍;而工作日的加班工资至少是劳动者工资的一点查看全部>
用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬: (一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
加班工资,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合
作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题,对劳动者而言加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动。下面为你整理了加
怎样计算公休假加班工资“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%若加班时间比较零散,则按小时工资计算:“十一”法定休假日加班工资=
核心内容:根据《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,都应当支付双倍加班工资。一些企业为了提高生产进度,确保订单完成,往往需要职工加班以完成工作。很多职工加
行政机关申请强制执行的流程是行政机关需要向法院提交强制执行的请求,接着法院会审查是否满足执行要求等。行政机关申请强制执行需要准备的资料包括强制执行申请书、行政决
民事不服二审判决的申诉流程是申请人需要向法院提交申诉请求,接着由法院审核是否满足申诉要求等。民事不服二审判决申诉的请求提交后,法院通常会在6个月内审理完毕。
故意伤害他人导致轻伤二级,刑法规定可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。互殴双方均造成轻伤二级时,均可报警处理,法院会综合考量情节、过错及社会危害程度进行量刑。