一般来说,员工手册自从送达员工时开始对员工产生约束力。需要注意的是,即使没有员工手册,员工自劳动关系建立起应当遵守公司的规章制度,如果违反公司的规章制度,公司仍查看全部>
要根据案件具体情况确定查看全部>
员工手册法律法规,也未见过公司的员工手册,公司说我违反员工手册
您好,您可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。要求公司赔偿您两倍的经济补偿金作为违法辞退的赔偿金!如果需要法律帮助,可以与我说说,希望可以帮助到您!查看全部>
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。 企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《劳动查看全部>
员工手册是否具有法律效力主要取决于企业有没按照法定程序和符合法律法规的要求进行制定,只要按照劳动法的相关规定进行制定,履行了相关程序,员工手册则有效。 从法律查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
房地产公司规章制度范本及其主要内容是围绕公司的名称和地址,经营范围和期限,注册资本,实收资本和股份总数,股东出资额和股份占比,董事会和监事的组成,公司解散和清算
公司规章制度的作用依法制定规章制度是每一个企业的权利和义务,一套合法有效的规章制度可以在企业与劳动者出现劳动争议时,为企业提供重要保障。《最高人民法院关于审理劳
核心内容:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。具体内容由法律
本文详细介绍了事业单位退休工资的计算方式及组成部分,包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。此外,我们还提供了如何咨询专业律师进行指导的方法。
私生子在生父死亡后也有继承权!不论是否婚生,子女都有平等的继承权。本文将详细解读私生子如何继承生父财产,以及如何通过遗嘱顺位继承,确保私生子的权益得到充分保障。