试用期成立劳动合同关系。用人单位和劳动者初次建立劳动关系的可以约定试用期,在试用期内,双方建立的是劳动关系。试用期是指用人单位对劳动者是否符合录用条件而进行的考查看全部>
根据劳动合同法的相关规定,在试用期间,如果用人单位证明你不符合其用工要求或条件,用人单位可以与你解除劳动关系,无需给你任何经济补偿查看全部>
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。可以解除劳动合同,但要看具体被解聘的原因,有的不可以。在试用期间被证明不符合录用条件的,经济补偿按劳查看全部>
劳务关系的双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章查看全部>
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。可以解除劳动合同,但要看具体被解聘的原因,有的不可以。在试用期间被证明不符合录用条件的,经济补偿按劳查看全部>
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