你好,劳动关系指的是劳动合同关系,是用人单位和劳动者的法律关系。劳务关系不限于用人单位。查看全部>
劳动关系与劳务关系的主要区别在于:劳动关系是由非平等主体之间建立(一方是用人单位、一方为自然人)、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系,如劳动者查看全部>
你好,劳动关系受劳动法及劳动合同法保护查看全部>
劳动关系,用人单位必须为员工购买社保。劳务关系,老板没有义务为雇员办理社保。查看全部>
1、主体不同,劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制。 2、地位不同,劳动合同属于隶属关系;劳务关系中一方无须成为另查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
1、当事人之间在隶属关系方面的区别处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员,即当事人
劳动关系与劳务关系的区别劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用
开车门导致的交通事故谁负责?文章详细解析了不同情境下的责任归属,包括违规停车、司机未尽提醒义务、乘客强行开门等情况。同时,还提供了避免此类事故的温馨提示。
没签合同工作十天辞职有工资吗?劳动者实际提供了劳动,即使未签合同也有权获得工资。辞职需提前通知,否则可能违法。未签合同终止需支付经济补偿金,单位故意拖延不订立劳
驾驶证罚款不交后果严重!滞纳金、扣证、扣车、无法办理换证等后果接踵而至。逾期未交处罚有法律依据,每日加处罚款、注销驾照等惩罚措施。了解缴纳罚款流程及方式,避免更
没签合同但对方接受了你的设计却拒绝支付设计费?别担心,你仍有权起诉追讨费用。只需提供充分的证据,如设计方案、修改记录、沟通记录等,即可证明对方接受设计。