一、员工与公司劳动关系要怎么确认? 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规查看全部>
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系查看全部>
未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,查看全部>
雇佣关系是以直接提供劳务为目的,是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的,以劳动给付为目的劳动权利义务关系查看全部>
确认是劳动关系还是劳务关系:劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》;劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
怎样确定劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证
如何确认劳动关系根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,
劳动关系如何确认案例1(1)案情简介申诉人赵某系固定工人,1993年9月与深圳辽化经济开发公司签订《技术入股协议书》,在其中商定:"深圳双悦工具有限公司是以使用
协商离职能否领失业金?答案是可以,但需满足一定条件。本文将详细解读协商离职与失业金领取的关联,以及解除合同的条件和领取失业补偿金的具体要求,助你更好理解相关法律
没有盖章的三方协议是否违约?三方协议的法律效力如何?调解协议书生效后反悔怎么办?本文详细解析三方协议和调解协议的法律问题,帮助您更好理解并维护自身权益。
房子被开发商抵押怎么办?本文详细解析了购房者在此情况下的权益保护措施,包括退房、赔偿损失请求以及债务人转让抵押物的对策。购房者可要求解除房屋买卖合同并获得赔偿。