尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动查看全部>
劳动合同解除协议有三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提查看全部>
协议解除劳动合同,指的是由单位与劳动者经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,应当查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
协商解除合同,年假的计算方式是,如果职工累计工作一到十年的,年休假五天;如果累计工作十到二十年的,年休假十天;如果已满二十年的,则年休假十五天。查看全部>
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