用工单位和劳务派遣,劳务派遣工合因同到期被用工单位退还到劳务派遣公司,用工单位需要付给劳务派遣工每年两个月工资的辞退补偿吗?劳务派遣工已在用工单位工作5年左右
可以要求用工单位补偿查看全部>
在我没和劳务派遣公司解除合同的情况下,用工单位可以和劳务派遣公司解除合同吗
需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容?单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析查看全部>
用工单位和劳务派遣,我和劳务派遣公司签的合同还没到期,用工单位解散了
劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。根据《劳动法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:查看全部>
用工单位和劳务派遣,我是劳务派遣公司,要终止劳动合同退回我劳务派遣公司,是否应该由用工单位负担
要结合劳务派遣协议和劳务派遣劳动合同判断,从形式上,你们公司有支付经济补偿义务。查看全部>
用工单位和劳务派遣,劳务派遣到用工单位,辞职后一直不给拖欠的工资,应该告谁,是劳务派遣工资一直是用工单位发放
根据这种情况,你可以说自己是由劳务派遣单位介绍到用工单位去工作,与用工单位之间有劳动关系。查看全部>
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