用工单位与派遣单位解除劳务派遣合同,用工单位就以解除劳务派遣合同为由,用工单位就解除了和劳动者的关系合法吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
用工单位和劳务派遣,我是劳务派遣工,是否可以不向用工单位辞职
根据相关的法律规定,短期用工仍然要与职工签订书面的劳动合同,明确双方的权利义务,只是劳动合同期限可以短些或按照工作任务的期限确定。为保护进城务工人员自身的合法权查看全部>
劳务派遣企业派遣员工到用工单位十几年用工单位解除用工,那补偿金能否是用工单位给付
您好,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。查看全部>
按照工作年限给与相应月份补偿查看全部>
劳务关系是属于民法中合同法的相关内容,所以劳务关系的建立、变更以及解除等都是需要符合合同法的相关规定的。根据《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合查看全部>
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