1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单查看全部>
已经签了两次固定合同,这次可以签无限期合同吗。这样看情况吧。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立查看全部>
请问合同内容不合理没签,公司让签了续签劳动合同申请书,这种申请书有效吗
这种内容是属于违反劳动合同法的违法条款。查看全部>
请问合同内容不合理没签,公司让签了续签劳动合同申请书,这种申请书有效吗
您好,这种情况属于违反劳动合同法的违法约定,可以继续申请劳动仲裁,具体情况建议详谈查看全部>
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。查看全部>
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