员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动查看全部>
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
自动离职的情况下,若入职超过一个月未签订书面劳动合同的,可以主张支付二倍工资差等。 查看全部>
自动离职不能要求用人单位支付补偿的,但是可以要求用人单位支付工资的,因自动离职造成用人单位经济损失的,用人单位可以在工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成查看全部>
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
非法开采刑事拘留最多37天,依据《刑事诉讼法》规定。非法采矿罪立案标准包括未取得采矿许可证擅自采矿等情形,造成矿产资源破坏价值五万至十万元以上应立案追诉。
消防工作由谁负责?国务院领导全国消防工作,地方各级政府负责本行政区内的消防。消防工程合同的主要内容也在此文中提供,但需注意,实际合同应根据具体情况定制,并遵守相
合法有效的合同应具备的要素包括签订合同的当事人需要相应的民事行为能力;合同内容是当事人的真实想法等。合法有效的合同违约的处理是当事人双方通过沟通来寻找解决方案;
不按时申报个人所得税有哪些后果?包括被税务机关罚款、税务登记证注销、企业证照失效等。此外,偷税漏税还将承担刑事责任。本文将详细介绍相关法规和处理措施,帮助你避免