劳动仲裁的主要仲裁请求如下: 1、应签未签书面劳动合同双倍工资; 2、解除、终止合同经济补偿金; 3、违法解除劳动关系赔偿金;等等查看全部>
你好,劳动仲裁是终极裁判,但如果裁判时自己表示强烈不满是可以变更诉讼请求起诉的查看全部>
劳动仲裁中,申请人能变更仲裁请求。申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求;而仲裁庭审查后认为应当受理的,则应通知被申请人并给予答辩期,但被申请人明确查看全部>
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一、劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁的区别劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。依照《劳
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面为你整理了劳动争
公司不开离职证明怎么办?劳动者可依据《劳动合同法》要求用人单位出具证明,否则可向劳动行政部门投诉。若因此受损,可要求原单位赔偿。了解原因并沟通解决,提高职业素养
新劳动法规定,社保费是用人单位和劳动者的法定责任,不能私自支付或替代。本文详细解读了社保费的相关法律规定,包括缴纳方式、基数和比例等,帮助读者了解如何合法缴纳社
电子借条有法律效力吗?借条的有效法律条件是什么?如何制作规范借条?本文将为您详细解答这些问题,并提供相关法律知识和建议,确保您的借贷权益得到保障。快来阅读吧!
国家法律对借钱不还的人的处理办法是到法院提起诉讼,由法院判决对方还钱,判决后可以申请强制执行。借钱不还的起诉材料有身份证明、证明债务存在的证明、担保或者抵押的证