投诉到劳动监察大队,如还是解决不了的话,可以委托律师收集相关证据后提起劳动仲裁查看全部>
不发工资,双方没签合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水,没合同的可以找工资条等证明。查看全部>
您好,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的查看全部>
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。查看全部>
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳查看全部>
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