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法定节假日和双休日加班工资怎么算

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月出勤26天,工资5000,能证明说5000含加班费了吗
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。...更多回复>>
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法定假工资是如何算的?
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法定节假日是三倍工资法定节假日是三倍工资更多回复>>
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私人公司没有给员工签定劳动合同,节假日还不放假。天天加班到天亮,加班工资安装正常上班来算,节假日不放假也不给3倍工资。属于犯法吗?怎样才能保证自己的权益,希望能了解更多这方面的知识
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。更多回复>>
咨询内容:
我于2014年5月6日辞职,单位说我5月1号没工资,本人拿月薪的,职位机械工程师
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你好,可以到劳动局投诉。更多回复>>
咨询内容:
节假日加班工资
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可以要求。更多回复>>