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双休日加班两倍工资怎么算

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问题背景: 我们这里已经开始初步对义务教育阶段教师实行绩效工资。按目前的我的工资计算:原每月实际到手是980元,目前初步实行是(在此以此为准)每月多得2000元,但是当地细则规定每月多得的2000元只实际给70%,即1400元,每月扣出的30%即600元留做每个学期的浮动奖金,即每学期奖金是600元*6个月=3600元(浮动的)。现实际到手月工资是980+2000*70%=2380元。 现在教师的工作时间:每周上班5天,节假日照常休息,每学期约19到21周不固定,每年都有寒暑假。像这种我的实际情况,问教师加班怎么算工资(这里说的加班不是补课、上课),具体问题是: 1、工作日例如星期一的晚上,被单位领导叫去单位加班,例如打印学生段考成绩、填写各统计表格、整理材料档案。怎么算加班费? 2、周六、周日或法定休假日例如国庆节被领导叫去单位工作,例如安装宣传栏、给栏杆涂抹油漆。怎么算加班费? 3、寒暑假内,例如8月1日算是暑假内了,被单位领导叫去单位工作,比如清理杂货房。怎么算加班费?在寒暑假内加班区分平时日和周六、周日吗? 4、在计算加班费时,要扣除寒暑假的时间吗?
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如何计算加班费,学校应当有详细的计算方法的!如果你对学校的计算方法不认同,可以向教育部门反映,或者提起劳动仲裁!需要代理劳动仲裁的时候,可以与本律师联系!更多回复>>
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国定假加班费事按照合同工资算吗?
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国庆节是国家规定的法定节假日,在此期间加班,应支付你工资的三倍薪金。国庆节的假日一般为三日,另外四天为法定休息日,不安这个标准支付。更多回复>>
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我现在在某公司上班,小时工,9块钱/小时,加班也是9块钱/小时,每天工作11个小时,月工作27天,这样合理吗?
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平时工作日加班按1.5倍支付加班费,休日加班不能安排补休按2倍,法定节假日加班单位须支付3倍工资作为加班费更多回复>>
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我们是电子商务公司的客服,一直以来,由于工资是浮动的拿提成的,从来没有知道自己的工资的算法,老是错发乱发,我们该怎么维权
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对照工资计算办法加总数,找老板要,要不成申请劳动仲裁。更多回复>>
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在企业工作十年了双休日加班费一直没给过现在可以要回吗
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有证据的,可以要求支付加班费,给予赔偿。更多回复>>