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新劳动法医疗期间的病假工资怎么算

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本人自二零零二年进工厂至今都是拿月薪工资的。一直以来工厂只按每月出勤二十七天为满勤发工资。就是上足三十天也只按二十七天算工资。因工作量大每月基本上都是三十天满勤。如遇探亲请假只上了二十天班。工厂只按满勤比例的二十天的工资发放。要扣除七天工资。我现在保留了几年的工资条做为侬据。请问律师我要根据那些劳动法条款和方法向工厂讨要节假日加班费。谢谢
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你好,根据《广东省工资支付条例》第二十条规定,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 但是,根据东莞的司法实践,将照东莞市最低工资标准来换算你的加班工资,举例说明:如你在2016年3月份出勤31天,其中包括8个休息日(周末),则只要公司发放给你的工资大于2620(=15...更多回复>>
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停工留薪期间的工资怎么算
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你好,你们是否 签订劳动合同?合同具体怎么约定的?方便的话建议您来电免费咨询,让我了解案情,以便为您提供更专业的指导,希望能够帮助到您。更多回复>>
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公司在新的城市开的新战场,大家才上了半个月班突然公司宣布停战要怎么给我们算工资呢
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您好,按照劳动合同计算半个月工资更多回复>>
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你好,请问国家对于肺结核病人的休假是怎么规定的,另外休假期间的工资是怎么算的?
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按照标准计算病假工资更多回复>>
咨询内容:
我4月份合同已经到期,公司答应赔一个半月的平均工资作为补偿金。可现在平均工资如何计算我和公司产生了分歧。公司发放工资时每月预留了10%在年终发放,我认为这10%的工资也应该考虑进去,可公司认为这10%的工资不考虑进去,而是年终奖励,请帮忙解答下。
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你的要求是正确的!更多回复>>