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按劳动法病假的工资怎么算

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咨询内容:
珠海工龄13年,休病假60天,工资怎么算,过节费是否照发?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。更多回复>>
咨询内容:
如果公司强制按每月30天算的话 我应该怎么维护自己的权益 公司没有跟我签合同 婚假产假也没有 我应该去哪维护自己的权益
推荐答案:
您好,如您所诉,您的问题是这样的:协商不成,你可以去劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。更多回复>>
咨询内容:
本人工龄已10年多工资1200加资金200左右,不超过230.每月扣除社保234.5和公积金97,那么还不满最低工资1120.请问我病假三天应该怎么扣呢,当月正常出勤是20天
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如无约定按正常工资的70%支付请假工资。更多回复>>
咨询内容:
公司不按事先说好的工资待遇算工资怎么办?
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你好,可以申请劳动仲裁解决争议。更多回复>>
咨询内容:
我的工资是底薪1100+加班费,请病假是怎么算?谢谢。
推荐答案:
你好,根据单位规章制度确定。更多回复>>