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提前一个月通知辞退员工工资怎么算

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咨询内容:
你好。我在公司己有12年多上班历史,老板要辞退我,没有书面通知。经济培养怎么算。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多回复>>
咨询内容:
从事化妆工作二十多天,因有事不能继续工作了,店主规定辞职要提前一个月告知,否则一分钱拿不到,请问我辛苦工作了二十多天真的一分钱拿不到吗?
推荐答案:
你可以单位未为你办理社会保险为由解除劳动关系,并不是必须提前一个月解除劳动关系的,协商不成的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门反映问题更多回复>>
咨询内容:
你好,公司提前一个月通知我,说我不适合公司的工作,但我认为我一年以来的工作没有发生任何问题和客户的投诉,我无法接受。请问应该怎么办?
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你好,违法辞退需要支付经济赔偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁更多回复>>
咨询内容:
签了合同,做了24天,但是做错事被公司辞退了,还在试用期内还可以拿到工资么?我们是有提成的可以拿到提成么
推荐答案:
你有权要求工资以及约定的提成。更多回复>>
咨询内容:
你好我们在酒店工作了三个多月被辞退了没有提前通知我们工资还被克扣了应该怎么办
推荐答案:
可以向劳动局进行投诉或申请仲裁更多回复>>