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试用期自离的员工工资怎么算

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求教,我2017年9月27日开始在一家公司上班,没有签劳动合同,也没有购买社保,我现在自动离职了,在自离之前我申请过辞职,本来是辞到月底4月30号,但19号自离了,在公司时有一个U盘是我在职时建立的资料,现在公司说我没有交接工作,并且说U盘不见了,不给我发工资。请问合理吗?请问怎么拿回我的工资?我在佛山市南海区,求大神指点,谢谢
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。更多回复>>
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企业对员工连续旷工3天按自动离职处理是否合法?
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关键是要看公司的管理规章制度是否有这样的规定,且这个规定已经经员工知晓。详情可电话咨询更多回复>>
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我不知道自己自离,我请假了但是我没有请假条,来上班就说我自离了,不给我工作,连上个月的工作也不给,我该怎么办
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你好:对于法院判决书拒不执行的 可以去法院申请强制执行。更多回复>>
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如果一个月旷工7-8天,但没连续旷三天,被算自离他们不发工资怎么办?将近两个月的工资
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。更多回复>>
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如何挺社保 请问
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你好,和原单位协商停办社保。更多回复>>