工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 员工工资怎么算

一月休息4天 员工工资怎么算

法律快车网"一月休息4天 员工工资怎么算"专题为您整理关于"一月休息4天 员工工资怎么算"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
如果月出勤天数26天,休息四天月尾计算有31天请假一天应该怎样算
推荐答案:
可以向劳动局投诉处理。更多回复>>
咨询内容:
开洒水车, ̄个月休息二天外,国家法定假曰有休息吗?如果不休息,工资怎么算
推荐答案:
可以算加班费的!!!!更多回复>>
咨询内容:
下星期开始,公司就会待岗一批人,请问,待岗期间员工工资应该怎么样算才算合法?谢谢!
推荐答案:
您好,视具体情况。更多回复>>
咨询内容:
我上个月干了到8号离职7号正常休息一天7休1想问我的工资怎么算
推荐答案:
更多回复>>
咨询内容:
产假期间员工工资怎么算
推荐答案:
更多回复>>