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法定假期后入职员工工资怎么算

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咨询内容:
您好,请问一下我在私人老板这里上班,如果加班的话加班是怎么算的,而且每个月也没有休息,法定节假日也没有假期,没有三倍工资,私人老板是不是也应该遵守国家劳动法相关法规呢?谢谢。
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可以向劳动监察部门投诉解决,劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过36小时。据此,用人单位如果要加班,必须与工会或劳动者协商一致后才可以,且不得超过规定的时间。...更多回复>>
咨询内容:
请问从1995年5月到2008年8月在公司的总厂工作后辞职于2009年的3月重新入职同一公司的分厂工作至今天收到通知被裁员,明天办里手续,工龄该怎么算?
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尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,被解雇是可以通过工作年限来计算补偿,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。更多回复>>
咨询内容:
基本工资2400元,每月出勤基数是26天。十月一2、3、4号休息,但实际上我加班,说是双倍工资。结果2、3、4号的工资总共才277元。我向财务询问:,被告知说已经是双倍工资了,原因是每月基数26天,2、3、4号是带薪休假的,算上前面的277元,正好是双倍工资,我想问这种算法对吗?
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你好!法定节假日加班是300%的工资,公休假加班是200%。日工资=月工资/21.75天。你的加班工资应该是:日工资*300%*2+日工资*200更多回复>>
咨询内容:
被单位除名后养老保险一直在交,只是按灵活就业人员交的,到法定退休时工龄怎么算呢
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你好,这样的问题都应该去咨询社保局的更多回复>>
咨询内容:
本人于2016年1月31日生下二胎宝宝,我在江苏盐城,请问我能休多少天产假?休产假期间的工资应该怎么算(有缴生育保险)?休完产假后的工资又是怎么样的?谢谢!
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请咨询当地的劳动局和民政局。更多回复>>