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新入职几天的员工工资怎么算

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你好,我是十月十号入职的,月休4天,休了两天,这个要怎么算工资呢
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。更多回复>>
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你好,我是15年9月入职现在的公司,入职后公司产生一些变动,原来签订的劳动合同都销毁了,但是公司一直没有和我签订新的劳动合同,请问这种情况该怎么处理!而且公司到现在仍未缴纳保险!
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可以与公司协商签订合同、缴纳保险,否则申请劳动仲裁解决争议。更多回复>>
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我想问下,我当时入职签了第三方公司的合同,然后12月底前公司人事通知我说换了供应商,让我写辞职信给我上家签合同的公司,辞职信都已经签了,不过我现在新的合同没有签,而且我还受到了人事的威胁
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不过我现在新的合同没有签,而且我还受到了人事的威胁。什么原因更多回复>>
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刚入厂是在上海总公司,后被分配到昆山分公司,受伤在昆山,之后工伤鉴定是在上海,赔偿应该按哪里标准?还有7个月工资应怎么算?工伤时入职不到一个月?
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你好,详述你的问题更多回复>>
咨询内容:
5月4日入职,当月全勤,工资按月薪*实际出勤率/应出勤率计算,该员工工资怎么算?
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你好 和单位沟通更多回复>>