工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 员工工资怎么算

没签劳务合同开除员工工资怎么算

法律快车网"没签劳务合同开除员工工资怎么算"专题为您整理关于"没签劳务合同开除员工工资怎么算"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
我是劳务派遣工现在用工单位和我们协商辞退劳务工,合同没有到期,请问赔偿金如何计算?赔偿标准怎么算?
推荐答案:
既然你是派遣工,实际用工单位有权依据实际情况将你们退回派遣公司,由派遣公司重新安排工作,暂无工作安排的,派遣公司要向你支付工资。更多回复>>
咨询内容:
没签劳务合同,被开除了工资是不是当场结算
推荐答案:
你好,如果不支付工资可以申请劳动仲裁维权。更多回复>>
咨询内容:
没签劳动合同,也没书面辞职,老板现在不给工资怎么办,在微信上给老板辞职的可以算吗
推荐答案:
可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资更多回复>>
咨询内容:
我在一个幼儿园工作三年多了,幼儿园属于公司幼儿园,三年多没签劳动合同,现在又要我们签协议,可是协议不合理,我不愿签,公司就开除我,我该怎么办?怎么维护自己的合法权益?15806698525
推荐答案:
你可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
公司没签劳务合同和保险我该怎么办
推荐答案:
要求单位补签书面劳动合同更多回复>>