工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 员工工资怎么算

工伤评残后员工工资怎么算

法律快车网"工伤评残后员工工资怎么算"专题为您整理关于"工伤评残后员工工资怎么算"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
工伤评残后,向用人单位辞工,请律师处理赔偿事宜可以吗?
推荐答案:
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。...更多回复>>
咨询内容:
这种?能不能评为残
推荐答案:
应先申请工伤认定并进行劳动能力鉴定,然后索赔等才有依据,详情建议qq、电话或当面咨询和联系更多回复>>
咨询内容:
确认是工伤右手中指末节骨折无固定术食指甲床裂伤甲壳脱落恢复后指甲指甲张了个小半指甲能评残吗
推荐答案:
你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以鉴定结果确定工伤待遇。更多回复>>
咨询内容:
上班期风扇不小心伤到了手、去医院拍片、是左手小拇指末端骨折、休息了50天、好了后、请问50的工伤期间工资怎么算?????我厂工资是计件算得、我工作了一个月刚转正、
推荐答案:
你好,休息时间如果有医嘱单,可作为停工留薪期间对待,否则不能!更多回复>>
咨询内容:
门牙掉二颗工伤灰复后按装义齿费用该怎么评算
推荐答案:
你好,按实际的损失来赔偿更多回复>>