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劳动法辞退员工工资怎么算

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工作3个月犯错误被公司辞退,没签合同按劳动法怎么算
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经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指...更多回复>>
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我爸的工厂快要倒闭了,已经把他辞退了。他已经在这个厂工作了有12年,右手大拇指应公致残,这12年工厂也没有为他交办五险一金什么的。现在他被辞退,这个补偿金要怎么算?
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你好,可以要求公司予以经济赔偿,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁更多回复>>
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如果厂家里没有给我们员工签劳动法合同书那辞职是怎么算的
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可以随时辞职,并要求支付双倍工资。更多回复>>
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我是1986年在国营单位工作到现在,因单位拆迁解聘,经济补偿怎么算
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每满一年一个月工资的补偿更多回复>>
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现在深圳的劳动法怎么算
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申请劳动仲裁更多回复>>