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国庆节放假员工工资怎么算

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您好!我是公司签定的合同员工,又是和老板签了承包合同的承包人(固定包月工资),春节公司从2月3号到2月21放年假,请问我的工资怎么算?
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2月13日、14日、15日和16日加班,用人单位须支付“三薪”,即300%;员工2月17日、18日、19日加班,用人单位须支付“双薪”或安排“补休”。 承包什么?更多回复>>
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你好,第一个月按照平时的工资发放,第2个月开始按照最低工资标准发放。更多回复>>
咨询内容:
你好!我在电器厂上班,今年八月十五放一天假,国庆节也放一天而已。因为我们是计件的其余假期都算正常上班,没有加班费,那样公司违法吗?要怎么样跟公司解决这个问题?
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要看合同约定,如果公司强制你在假期上班而不支付加班费则属违法。更多回复>>
咨询内容:
律师您好!我在一家私人企业上班,职务是车间主任,工资代遇是6千1个月,一年等于72000元每月实发工资4千元,从新年厂开工到年底放假,请问余下工资厂里应该怎么样算给我了?谢谢哪位律师帮我解答。
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你好,如果有证据证明,可以主张剩余部分。更多回复>>
咨询内容:
你好,我们老板喜欢拖员工工资,现在马上放假了,叫他结工资,我们回家,他不给我们结清,这样的情况应该怎么办
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你好,可以起诉维权。更多回复>>