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销售公司扣员工工资怎么算

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因员工不能达成所设定的目标;公司对员工进行停职处理,薪资照样计算(期间照常上班,无任何人事令,对员工声誉及后续工作照成影响;个人认为属于内部调整处分,期间找员工沟通扣除薪资)。 补充:在公司服务有4年,公司在从台资转型到美资后,对人员编制讲减少,上面原因里面无对公司照成任何重大损失情况。
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公司做法是错误的。该员工可以维权,要求补足工资、经济补偿金等等。若在深圳,可随时电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。更多回复>>
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公司拖欠员工工资怎么样才能要回
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您好,可以去劳动局申请仲裁要求支付工资,若拒不支付可以起诉要求支付,若有需要,可以来电详谈,我会最大程度维护您的合法权益更多回复>>
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员工在年假前请假并到放年假时辞职,公司是否有权利扣员工工资
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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。更多回复>>
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公司拖欠员工工资怎么办
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你好,你可以委托律师帮你维权!更多回复>>
咨询内容:
公司拖欠员工工资,而且没有签过劳动合同,证据不好搜集,该怎么办
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