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私人公司破产员工工资怎么算

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咨询内容:
公司恶意扣除员工工资怎么要回
推荐答案:
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者...更多回复>>
咨询内容:
公司破产清算后,无力偿还员工工资怎么办?
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你好 根据具体情况 公司破产时,参考如下法条处理 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...更多回复>>
咨询内容:
我们公司如果破产了,我们做管理的工资应该怎么算?
推荐答案:
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。更多回复>>
咨询内容:
公司亏损,欠银行和担保公司一千多万,目前公司没有宣布破产,也没有组织生产,库存产品也被处理了,员工的社保从今年一月份起就没有缴纳,工资也没有发放。找公司法人,他一直拖拉着,工人辞职也不批准,找工作也不行,我们该如何维护利益,得到自己应该得到的?请求帮助。
推荐答案:
你好,可以申请仲裁,也可以等公司破产,你们是第一顺序清偿的。如需律师帮助请联系!更多回复>>
咨询内容:
劳务公司扣员工工资怎么办
推荐答案:
您好,协商不成,申请劳动仲裁。更多回复>>