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十一放假员工工资怎么算

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你好一我去年十一月出工伤一左脸眼哐下骨碎装肽金支架一鼻仁中骨断装支架一左下腭骨断手术一面部神经断留下凹馅五厘米疤痕一请问我怎么算工伤放别一谢谢
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。...更多回复>>
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我在一家电子厂上班,是外包工现在厂里不忙了,天天放假,我的工资该怎么算呢?
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您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。更多回复>>
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电话销售,今天正式入职第13天,一天调休,现在在填离职表的时候,遇到了个人权益问题,表上说明“正式入职不足6个月的员工辞退、离职扣除7天培训期工资,不予结算。”在面试没有说,算是故意克扣员工工资吗?现在是第十三天的上午,工作时间有11天半,包括中途还有一天晚上加班额外两个小时。听刚刚的人事部说才算两天工资?还要等十五号才能领?我不知道他们怎么算的,我该怎么维护我的个人权益?求!
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您好,这种情况可以协商处理的更多回复>>
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我领取失业金好几个月了这次去按手印敢上他们学习然后周六周日放假又十一长假所以等他们上班就过日孑了怎么办
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你好,工作日去更多回复>>
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单位的工程停下了,要给我们放假,没薪水的。也没个期限,也不说辞退我们,我们该怎么办?
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可依法要求待遇更多回复>>