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2月新进员工工资怎么算

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您好!公司因产品单价没有确定,而导致员工工资拖欠几个月没发,这算违反劳动法吗?怎么解决?
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工资应当按月发放,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张工资。更多回复>>
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想了解下试用期间发现员工不符合企业,需要辞退该员工,那企业应该按实际工资发放还是有一个百分比?
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你好,根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。更多回复>>
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公司的一个部门统一放假,发员工工资底薪百分八十可以吗?拿月薪怎么算?
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主要看什么假期。更多回复>>
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请问一下工厂减雇员工工资应该怎么算员工在工厂里面没做错就失业了工资多少就能拿到
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公司个别部门让部分员工休息,其他员工正常上班,休息的员工工资该怎么算呢?
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