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酒店春节上班员工工资怎么算

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我在酒店上班,下班时去洗手间,下楼梯时摔跤骨拆,这事怎么处理
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工伤的情形多种多样,可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 属于职工有下列情...更多回复>>
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我上班的时候把同事能伤怎么算
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要看伤者的伤情鉴定结论的,构成轻伤以上的,要追究刑事责任的,处三年以下有期徒刑,拘役,管制;不构成轻伤的,处以治安处罚的,拘留十五日或处以罚款的;无论上述哪种情况,伤者均可以要求对方承担民事赔偿的。建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化更多回复>>
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餐饮行业春节应该放假么不放假怎么算
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有三天是法定假日,上班按照本人工资三倍给付加班工资;另四天是法定休息日,如果用人单位不能安排补休,上班按照本人工资二倍给付加班工资。更多回复>>
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你好我想问一下春节工厂放假一个月员工记时的有全部的基本工资记件的有一半基本工资我们门卫工资怎么算呢3天的3倍跟双休的2倍已经付了我想问一下星期一到星期五我们可以要求算加班费或者要求调休吗
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如果是加班的话,可以主张三倍工资。双休日加班,可以要求调休。更多回复>>
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疫情期从外乡返回隔离到酒店,费用怎么算
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你好,很多时候写的是自费更多回复>>