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经营不善 员工工资怎么算

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咨询内容:
公司从5月开始就一直拖欠工资。到了9月就一直没有发工资了。而且期间保险也没有缴纳。如果要是提出终止劳动合同的话,应该怎么样走流程和怎么样要到工资和经济补偿金呢?
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可申请劳动仲裁,以未交社保和拖欠工资为由,解除劳动合同,要求支付拖欠工资,经济补偿及补缴社保,如需帮助请来电咨询更多回复>>
咨询内容:
你好,关于劳务派遣公司扣员工工资怎么楚理
推荐答案:
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。更多回复>>
咨询内容:
员工工资不发,怎么办
推荐答案:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。更多回复>>
咨询内容:
我是一个餐厅的服务员因为有事打算这个月底就不干了。但是因为今天和领班弄得不愉快多以我不打算干了 问老板要工资 老板不给 说的话还难听
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你好,建议收集相关证据,申请劳动仲裁。更多回复>>
咨询内容:
我们三人合伙开公司,因经营不善,现在公司亏损,当时以公司向外借的款(用在公司了),因合伙人要撤资,公司还在继续开,这个债务会算给撤资人吗?怎么算
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你好,可以在清算后退伙。更多回复>>