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新员工工资怎么算满勤

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咨询内容:
公司每周休息一天,6月份端午放假三天,员工底薪2000,新员工6月只有三天考勤,请问这三天怎么计算工资
推荐答案:
根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行,因此,在过渡期内,实行每周44小时工时制度的企业,其日工资折算可仍按每月制度工作天数23.5天执行。更多回复>>

2、工资怎么算?

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咨询内容:
我在一建筑工地做木工.月工资在4000元。但是公司没有给我交过个人所的税,现在我受伤了,为10级伤残.这7个月的工资是怎么算的?是安统筹区的基本工资算,还是按个人实际工资算?
推荐答案:
如果没缴社保,就按个人实际工资算;如果缴社保了,就按缴费工资来算。如果你20多岁,辞工一次性了断,应赔你七万至八万元左右。更多回复>>
咨询内容:
我在一家化工厂上班,当时上班化工厂的负责人说工资是1400元,试用期为2个月,试用期工资发百分之80,我从17开始上班到月底,共上了11天班有4天休息。因为是倒班,上12小时。结果只发了515元工资。我不知道这个工资是怎么算来的。请你们帮我解答一下
推荐答案:
折算每天的工资是多少,应当除以21.75天。更多回复>>
咨询内容:
私营公司月工资按满勤26日算,工作了15日怎么算工资?
推荐答案:
你好,按15天计算工资。更多回复>>
咨询内容:
我们是综合工时,员工加班采取调休的方式,请问法定假日没有出满勤,减了2小时,如果当天给了3倍工资,减的小时应该怎么算
推荐答案:
你好,可以人社局投诉更多回复>>