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公司放假 员工工资怎么算

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公司没事做放假扣底薪!算违法合同吗!周六日不上班要扣全勤奖算违反合同吗
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违法,可以到到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。更多回复>>
咨询内容:
公司亏损,拖欠员工工资,员工该怎么做、
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找劳动监察部门投诉或申请仲裁找劳动监察部门投诉或申请仲裁更多回复>>
咨询内容:
我在一家公司上班,是做服装销售,因为一些原因后来要辞职,我就按照正常程序辞职了.到了发工资的那天,但是公司却说要一个月后看货品有没有问题再发,我和一个同事就等了一个月,但是一个月后已经确定货品没有问题了.他有说在等一个月才能发,然后我们又等了一个月.又到了一个月发工资滴时候,他们却又撤一些理由不发工资,  我是一个刚刚毕业的学生,身上本来就没有什么积蓄,这样拖我们的工资,搞得我经济严重出了问题,我现在该怎么办 ??? 
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建议向当地劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。更多回复>>
咨询内容:
请问现在疫情期间,公司延长放假要算工资吗?
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工资要照发呢,在一个支付周期内更多回复>>
咨询内容:
怎么写公司拖欠员工工资的证明
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