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ktv过年员工工资怎么算

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咨询内容:
我现在刚刚去了一家公司上班,最近临近过年,按照公司之前的规定过年我们员工能够享有7到10天的年假,好像这几天的假期是带薪的,具体我也不是很清楚,所以我想要问一下春节放假工资怎么算?请律师帮忙解答一下,谢谢!
推荐答案:
您好,根据您的问题,春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。 加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。更多回复>>
咨询内容:
我从怀孕老公一家对我不闻不问,过年也没来看我,电话更是没有一个,现在要离婚,我肚子孩子的抚养权还有抚养费怎么算?
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一般在离婚之后才涉及抚养权纠纷,抚养费根据实际情况计算。更多回复>>
咨询内容:
你好,我咨询一下,过年期间我被邻居家的狗咬伤,由于伤口比较严重,后期还需要治疗,关于赔偿应该怎么算
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积极治疗,索赔医疗费、误工费、精神抚慰金更多回复>>
咨询内容:
本人在饭店当服务员。过年少人一直没有休息,所以攒了很多休息。在本月月末就离职了,不知道工资怎么发。就算剩下几天全休息,司还是欠5天休。公司也没说算加班给补钱。请问这5天休息的工资受法律保护吗?
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受法律保护的,请公司结算。更多回复>>
咨询内容:
我们上班是上24小时休息48小时要是赶上过年或者节假日,我们的加班应该怎么算?
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原工资基础上再加300%更多回复>>