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老板炒员工工资怎么算

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咨询内容:
现在的建筑用人单位一般都不和员工签订劳动合同,基本上都是打声招呼同意了就可以走人,离职也是很简单。我去年是一个工地上的一位普通电工,工作到年底放假结算工资的时候老板说公司现在没钱,说工程款年底肯定会到账,到时候把个人工资分文不少的打入个人账户。由于法律知识浅薄当时只打了一张没有盖章没有手印的证明条就回家啦,结果到年底少给我打2000元钱,我问为什么少给我工资,他说你明年来啦就给你啦,他的意思是想让我还跟着他干,过完年后我打电话告诉他说有事今年去不了,他说那工资以后给我。可是现在都过啦快一年啦也不给咨询一下我该怎么办
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你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌...更多回复>>
咨询内容:
老板拖欠员工工资,不给开3个老板一直拖,我们没有劳动合同找劳动仲裁说要证据,有在职的一个员工,劳动局说得2个以上,不在职的也有说也不行,只有微信聊天记录,给他们打电话不接,我们应该怎么办
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保...更多回复>>
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这个还要看单位解除合同的理由。如果合法解除合同,单位应支付5个月工资的经济补偿金;若违法解除合同,你可要求单位继续履行劳动合同或者双倍支付上述经济补偿金~ 满意请采纳更多回复>>
咨询内容:
你好,我在厂里上班十年了,以前是包吃包住的,现在不包吃住,老板?450元钱给我,我不肯老板炒了我有赔钱吗,这厂年假也不有,五险一金也没有,也有很多员工不买保险,怎么办
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你好,如果公司解雇你,没有法律依据,或者依据不足的话,属于违法解雇,工厂应当向你支付违法解雇的赔偿金更多回复>>
咨询内容:
老板拖欠员工工资不给怎么办
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到劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。。。。。更多回复>>