元旦属于法定休假日,其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。若劳动者元旦被安排加班的,则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。<查看全部>
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。查看全部>
春节放假属于法定节假日,应当支付工资。查看全部>
用人单位在春节放假十多天,劳动者是有工资的,劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的,还要至少向其支付三倍的工资。查看全部>
员工的工资应该是所需发生活费,查看全部>
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