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被开除员工工资怎么算

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咨询内容:
开除不给员工工资,该怎么得到工资
推荐答案:
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以...更多回复>>
咨询内容:
我在沈阳**重工上班,因旷工一天,车间班长说我旷工四天。现被公司开除了,这样我能得到赔偿吗;
推荐答案:
首先要确认公司开除你的理由是否成立,公司是否有相关规定旷工几日可以开除员工;其次,事实到底是旷工一天还是旷工四天。如果开除的理由不成立,可以通过劳动仲裁维权。如果开除理由成立,将没有经济赔偿。如需律师帮助,请来电、来所咨询。更多回复>>
咨询内容:
我到这个公司才2个月,第一个月业绩还将就过的去,但这个月很差,运气一直很不好,如果这个月业绩不好我被开除该怎么办~
推荐答案:
你好, 协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。更多回复>>
咨询内容:
你好!请问公司被开开除员工工资应该怎么发放工资
推荐答案:
你 好,办理离职时,应当支付劳动报酬更多回复>>
咨询内容:
判缓刑被开除以前的工龄算吗
推荐答案:
你好!可直接向当地社保部门咨询更多回复>>