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丧假几天有工资怎么算昆山

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我工作到昨天截止是41天,因为老板说年底不能请假,有急事所以最近几天都是不经常旷工,零零散散加起来旷工不到三天。昨天下午老板说我不用来了,工资也全没有了,请问我这个怎么解决
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你好。可以到劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁维权,,更多回复>>
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你好,有一个火锅店招未满16周岁的服务员还拖欠工资,怎么算
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。更多回复>>
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你好,请问工资4000一月,其中有30天一月,有31天一月,请问怎么算
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您好,具体要咨询你们单位,希望我的回答能帮助到您。更多回复>>
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6个月零几天月平均工资怎么算
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按照6个月平均工资算按照6个月平均工资算更多回复>>
咨询内容:
弟弟打了暑假工,之前老板有说上班未满15天不发工资,在面试入职的时候,明明说好底薪是2000的,结果上了几天班发现如果业绩不满10000底薪就只有1600,这个是由于面试的时候经理没说,所以我们都不知道,现在做满了15天了,我弟不想做了,说工资要等九月初才能发放,弟弟是7月21日入的职,做到8月6日,其中因为公司有说带薪月休是两天,我弟在这期间休了一天,老板说这一天不算,让我弟今天去补做一天。我在7月27日的时候才知道什么月薪不满10000底薪减到1600,他7月27日发了图片给我里面有说了工资要等他们预售完了一周之内发,但是由于但是非常气愤,只看了到了底薪1600那条,现在我弟不做了工资只有800这样合理吗?我弟在工作这期间的提成有是否是算的?因为我弟有拉到五单。面试的时候由于经理没给我们看薪资图片,所以现在我要怎么维权呢?拜托各位
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去人社局投诉,以后上班先立合同更多回复>>