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丧假岗位工资怎么算

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咨询内容:
我是一名企业的员工,因在单位工作把脚扭伤,但因为当时不了解报工伤的知识,所以没有报工伤,在家休了不到一个月,就按个人病假扣的工资,我工龄已在8年以上,请问我这种情况应不应该扣工资?
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。更多回复>>
咨询内容:
大律师您好;我在工厂干同一种工作以9年,但工厂在3年前换了牌子也换了法人,如果合同到期工厂不留我,这工龄补偿金应该怎样算。
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补偿2个月工资! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。更多回复>>
咨询内容:
因生病不能工作,给我的工资是不是按年前定的工资算
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职工生病期间的工资按病假计算更多回复>>

4、工龄如何算

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咨询内容:
我75年参加工作,这次不知应涨多少。
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请询问当地社保机构更多回复>>
咨询内容:
我女病假超过一年,病假工紫如何算?
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委托律师办理更多回复>>