工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬查看全部>
法律分析: 1.平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 2.查看全部>
绩效工资算底薪吗,工资底薪1680,加上绩效工资,加班费按底薪工资计算还是实际工资计算
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
同工同酬工资计算方法如下: 1、日工资=月工资收入除以 21.75含用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算; 2、小时工资计算方法,小时工资工资收入除以含查看全部>
绩效工资算底薪吗,底薪6500,三倍工资448.5其中的三分之一应该算在底薪里面吗
您好,三倍工资是看法定节假日加班还是未休年假的三倍工资,如果是未休年假的三倍应该有正常的一倍工资包含在里边。查看全部>
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