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元旦三倍工资怎么算

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咨询内容:
我在某外资企业从6月30日开始上班,至8月27日止.除6月30至7月1日2日3日每天上班8小时外,从7月6日开始做2休2,7月8月共26天,每天11.5小时.另外休息日加班共42.5小时.请问我的工资总共应得多少? 我的基本工资是2500元.
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1、如果你们单位实行的是综合计算工时的话,在一个周期内超过批准的工作时间的就算加班。 2、然后按照1.5倍、2倍计算更多回复>>
咨询内容:
我在一家公司上班,我是靠中介进的,国定假日是不是按三倍工资算的
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根据相关规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬更多回复>>

3、工资怎么算?

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咨询内容:
我在新浦一家学校做保安,学校的保安又是承包给别人的,我去干了7个月了,到现在也没签订合同,每月1000元工资,上24小时休息24小时,上一天休一天,待遇是什么都没有,6个人的工作,4个人干,我想知道,我现在不干了,我的工资加其他的钱可以拿到多少?怎么算的?
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干满一年,解除劳动合同,补偿一个月的工资。更多回复>>
咨询内容:
我从 2008年进入这家公司,担任管理销售一职,我与对方签订了为期3年的协议,但是协议中也写明每一年的销售任务,不过协议里并没注明如果完不成,是否有处罚的问题(因为在签署协议之前,已经从原来讲好的薪水每月赞口1000作为处罚)。协议执行到了2009年2月,对方要求更改薪水,我也同意,但是我提出需要有明确的提成制度。现在到了2009年底,原来的口头协议因为没有及时用文字记录,双方都只记得有利自己的部分。现在对方就要求最利他的方式结算.我不能认同,且不管是签署了的书面协议还是后面讲讲的口头约定,都规定每月8号准时发放薪水及交金,对方都没做到。请问我该怎么办?
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咨询内容:
我公司国庆节假日不算工资,怎么办
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