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天津最低工资怎么算

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公司基本工资1000元,低于天津市的最低基本工资标准。岗位津贴算基本工资范围吗?
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最低工资规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: 1、延长工作时间工资 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下的津贴 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。 建议你结合以上法条对比你的津贴种类。 祝福您工作愉快。...更多回复>>
咨询内容:
我公司在江苏,上的养老在江苏,但我是北京人,也在北京办事处上班,我的最低工资应该按北京还是江苏算
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。...更多回复>>
咨询内容:
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合同有约定的从约定,无约定的,以个人月平均工资作为计算基数。更多回复>>
咨询内容:
公司按照天津市最低工资标准缴纳社保公积金,这算违法吗?
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不合法,应当按照实际发的工资缴纳社保。更多回复>>
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怎么注册天津摇号怎么注册
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您好,详情请您咨询车管所。更多回复>>