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离职年休假工资怎么算

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咨询内容:
我在这个单位工作了1年10个月,打算3月10号离职,7个工作日,单位说要上到15号才给上保险,所以我3月的保险要自己交,请问这是合理的吗?
推荐答案:
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。...更多回复>>
咨询内容:
我这个月13号离职,15号正好是周日,公司以我未工作到15号为由要我退给公司已支付的社保700元,我一个月的社保300左右,这样合法吗? 我还在试用期,刚工作一个月。
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不合法。 如需进一步帮助,直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 !名字下方有联系电话!服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!更多回复>>

3、工资如何算?

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咨询内容:
保底1800,正常工作时间10小时,试用期内上班30天,但当月是31天,请问工资是多少?
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你好,可以要求单位按法律规定支付加班费。更多回复>>
咨询内容:
在工厂上班,因为有关部门在查,所以工厂就停工,10天后工厂开工了,但被告知是被辞退了,停工期间什么都没说,开工后才说的,请问这工资怎么算?8月18号停工,8月28号开工。
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按实际工作日发工资更多回复>>
咨询内容:
工作20天自动离职工资怎么算,有一个月试用期
推荐答案:
应该计发工资。更多回复>>