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20号离职工资怎么算

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咨询内容:
问题背景: 我们这里已经开始初步对义务教育阶段教师实行绩效工资。按目前的我的工资计算:原每月实际到手是980元,目前初步实行是(在此以此为准)每月多得2000元,但是当地细则规定每月多得的2000元只实际给70%,即1400元,每月扣出的30%即600元留做每个学期的浮动奖金,即每学期奖金是600元*6个月=3600元(浮动的)。现实际到手月工资是980+2000*70%=2380元。 现在教师的工作时间:每周上班5天,节假日照常休息,每学期约19到21周不固定,每年都有寒暑假。像这种我的实际情况,问教师加班怎么算工资(这里说的加班不是补课、上课),具体问题是: 1、工作日例如星期一的晚上,被单位领导叫去单位加班,例如打印学生段考成绩、填写各统计表格、整理材料档案。怎么算加班费? 2、周六、周日或法定休假日例如国庆节被领导叫去单位工作,例如安装宣传栏、给栏杆涂抹油漆。怎么算加班费? 3、寒暑假内,例如8月1日算是暑假内了,被单位领导叫去单位工作,比如清理杂货房。怎么算加班费?在寒暑假内加班区分平时日和周六、周日吗? 4、在计算加班费时,要扣除寒暑假的时间吗?
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如何计算加班费,学校应当有详细的计算方法的!如果你对学校的计算方法不认同,可以向教育部门反映,或者提起劳动仲裁!需要代理劳动仲裁的时候,可以与本律师联系!更多回复>>
咨询内容:
我上班骑电动车,人摔骨折了,算工伤吗,工资怎么算
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。更多回复>>
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我辞工到2014.1.20日离职可主管却批我2014.1.15离职请问工资怎么算
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你好,按照实际离职之日计算工资更多回复>>
咨询内容:
我是7月11号上班,7月29日离职,公司以我为给公司带来效益为由拒付我10天培训期工资,这是否合理
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不合理,单位应依法支付工资更多回复>>
咨询内容:
请问;如果昼夜上班20小时后,第二天休息一天。这样周而复始的上下班怎么计算工时,算加班吗
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算是的更多回复>>