工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 离职工资怎么算

离职陪3倍工资怎么算

法律快车网"离职陪3倍工资怎么算"专题为您整理关于"离职陪3倍工资怎么算"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
我7月26号生病住院手术半个月,出院后要修养一个月,公司却要求我从7月1号开始请事假而不是病假,还要我出示书面的事假假条,我想咨询一下我该怎么办
推荐答案:
只要您有医院的证明,就应该是休病假,不是事假更多回复>>
咨询内容:
已经到退休年龄的员工离职是否有补助最后一个月工资,最后一个月上班八天请假九天。公司扣除我九天请假工资,八天上班的工资没有。
推荐答案:
都退了,还算那七天八天的?老有所乐,谢谢。更多回复>>
咨询内容:
我被用人单位辞了,离职工作怎么算?都有哪些?
推荐答案:
您好,为何被辞退,有可能可以要求赔偿或补偿更多回复>>
咨询内容:
被单位以违反规定开除没有休完的年假怎么算
推荐答案:
按节假日加班计算加班工资支付。更多回复>>
咨询内容:
提前一周离职书面申请,(工资是20发的)本月15号提出辞职,20号会扣上个月的工资吗?本月的工资能拿到多少?(比如每月工资是3000的话)
推荐答案:
提前30天。协商更多回复>>