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十一前离职工资怎么算

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问题背景: 我们这里已经开始初步对义务教育阶段教师实行绩效工资。按目前的我的工资计算:原每月实际到手是980元,目前初步实行是(在此以此为准)每月多得2000元,但是当地细则规定每月多得的2000元只实际给70%,即1400元,每月扣出的30%即600元留做每个学期的浮动奖金,即每学期奖金是600元*6个月=3600元(浮动的)。现实际到手月工资是980+2000*70%=2380元。 现在教师的工作时间:每周上班5天,节假日照常休息,每学期约19到21周不固定,每年都有寒暑假。像这种我的实际情况,问教师加班怎么算工资(这里说的加班不是补课、上课),具体问题是: 1、工作日例如星期一的晚上,被单位领导叫去单位加班,例如打印学生段考成绩、填写各统计表格、整理材料档案。怎么算加班费? 2、周六、周日或法定休假日例如国庆节被领导叫去单位工作,例如安装宣传栏、给栏杆涂抹油漆。怎么算加班费? 3、寒暑假内,例如8月1日算是暑假内了,被单位领导叫去单位工作,比如清理杂货房。怎么算加班费?在寒暑假内加班区分平时日和周六、周日吗? 4、在计算加班费时,要扣除寒暑假的时间吗?
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如何计算加班费,学校应当有详细的计算方法的!如果你对学校的计算方法不认同,可以向教育部门反映,或者提起劳动仲裁!需要代理劳动仲裁的时候,可以与本律师联系!更多回复>>
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离职当天,工资结现金要扣20%,怎样才算离职当天?
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您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!更多回复>>
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试用期没钱定合同,半个月离职工资怎么算?
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正常工资,需要帮助可以联系1更多回复>>
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本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但是我在出事故时是处在试用期,按规定试用期每月只有900,但那时也经常加班,工资可达1600左右,像这种情况工伤赔偿本人工资要怎么算?
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可按1600元计算。更多回复>>
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你好,就是急离职上了十几天班有工资吗
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